Bilan de
compétences
Objectifs
Analyser ses motivations et intérêts professionnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, Identifier ses connaissances,
Explorer et déterminer un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation cohérent et réaliste
Concevoir les différentes étapes et la planification dans la mise en oeuvre du projet.
Conformément au cadre légal:
Art L 6313 du 5 septembre 2018 Art 6313-1 6313-4 à 6313-7 du code du travail
Contenu & méthodes pédagogiques
Phase préliminaire
Accueil et entretien d'engagement
- Présentation du bilan de compétences
- Identification des attentes et besoins
- Informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des techniques et des méthodes mises en œuvre
- Mise en place du planning des rendez-vous
- Identification des objectifs
Phase d'investigation
Bilan personnel
Travail sur les motivations, les atouts, les centres d’intérêts, les priorités
Tests de personnalité, valeurs, intérêts
Phase de structuration
Bilan professionnel
Travail sur le bilan professionnel :
- Identification des différents postes
- Repérage et analyse des compétences acquises lors du parcours professionnel
Phase d'identification
Restitution & synthèse
du test professionnel
- Inventaire des savoirs faire et aptitudes
- Restitution du test professionnel
- Analyse de ce test et repérage des métiers
Phase métiers
Enquêtes métiers
- Préparation des enquêtes métiers auprès des professionnels
- Utilisation de toutes documentations :
Fichiers entreprises, Internet, connaissances personnelles - Restitution des enquêtes métiers : constat et synthèses
Phase de conclusion
Plan d'action
- Contact avec les organismes de formation si besoin d’une formation : conditions d’inscription, sélection…
- Mise en place d’un plan d’action pour la recherche d’emploi : définir les moyens, les étapes, et les délais nécessaires à la mise en œuvre du projet
12h à 24h max en fonction de vos besoins dont 10h de travail personnel
Entretiens individuels d’1h30 à 2h tous les 15 jours
Présentiel/Distanciel
à partir de 1200 euros à 1600 euros
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux et parcours sont adaptés aux personnes en situation de handicap.
Les besoins spécifiques des bénéficiaires sont analysés afin de mettre en œuvre, lorsque cela est possible, les aménagements nécessaires. À défaut, une orientation vers un organisme adapté est proposée.
Élodie Dauban
Nombre de bénéficiaires en 2026: 2
Nombre d’entretien de suivi à 6 mois: En cours
Nombre d’enquêtes métiers réalisées: En cours
Comment s’inscrire ?
Prise de contact avec Althéa Compétences, je vous réponds dans un délai de 48 heures.
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement est mis en place.
J’identifie vos besoins et attentes afin de vous proposer un parcours adapté.